Документом предлагается закрепить понятие «молодой работник», которое позволит создать законодательную основу для стимулирования молодых людей к вступлению в трудовые отношения, сообщает пресс-служба Госдумы.

«Многие молодые люди работают до окончания университета, с недавно принятым законом об упрощении трудоустройства подростков на рынок труда придут и несовершеннолетние. Но все они не смогут стать молодыми специалистами и получить поддержку от регионов или работодателей, так как по нынешнему законодательству молодым специалистом признается только тот, кто не имеет трудового опыта. С одной стороны, мы стараемся вовлечь в трудовую деятельность молодых людей еще на этапе обучения, а с другой — исключаем возможность для них стать молодым специалистом. Это фактически толкает студентов, планирующих прийти в крупные корпорации, где развита система льгот и гарантий для молодых специалистов, во время обучения избегать официального найма. При этом существует и обратная ситуация, когда молодым специалистом становится гражданин в 34 года, впервые трудоустроившийся по специальности независимо от опыта работы в других сферах. Законопроект исправит ситуацию и создаст более справедливые условия труда для молодежи», — отметил соавтор инициативы, председатель комитета Госдумыпо молодежной политике Артем Метелев.

«В законе особое внимание уделяется подготовке квалифицированных молодых кадров, в том числе через систему студенческих отрядов. Около 200 тыс. молодых людей будут работать этим летом в составе студотрядов в различных отраслях экономики. Это временная занятость в период каникул, благодаря которой студенты получают трудовой опыт, знакомятся с отраслью и получают практические навыки. Впоследствии молодым людям это позволяет успешно пойти работать по специальности и комфортно перейти от студенческой скамьи к первому рабочему месту», — отметил заместитель председателя комитета по молодежной политике Михаил Киселев.

В условиях динамично меняющейся экономики название должности, на которую приходит молодой специалист, может отличаться от названия специальности по диплому. И категория граждан, у которых обстоятельства сложились таким образом, не могут претендовать на ряд мер поддержки. Законопроект призван исправить сложившуюся ситуацию и направлен на повышение у молодых граждан мотивации к активному построению карьеры и устранение излишних барьеров в процессе адаптации молодежи на рабочих местах.