Вопрос кадровой обеспеченности учреждений культуры региона обсудили на заседании Общественного совета по культуре, сообщает официальный сайт Алтайского края.

По словам начальника отдела государственной службы, правовой и кадровой работы Министерства культуры Алтайского края Галины Максимовой, проблема старения кадров и сложности привлечения молодых специалистов в отрасль наиболее остро стоит именно в сельской местности. Ежегодно в учреждения культуры прибывает до 100 молодых специалистов.

В регионе реализуют комплекс мер, направленных на поддержку и развитие отрасли культуры и ее специалистов. Тем не менее существует проблема - специалисты не задерживаются на одном месте, повышается текучесть кадров. Одна из главных причин - отсутствие жилья или соответствующих условий для его улучшения.

По данным ежегодного мониторинга Минкультуры Алтайского края, в муниципальные образования края требуется 202 квалифицированных специалиста, в основном работники культурно-досуговых учреждений, библиотек и детских школ искусств.

В Министерство культуры России направлены предложения Алтайского края по разработке программы «Земский работник культуры». В их числе единовременная компенсационная выплата специалистам, прибывшим на работу в сельский населенный пункт, в размере одного миллиона рублей для приобретения жилья или земельного участка под строительство.