• RU | EN | DE | CN


Алтайское краевое Законодательное Cобрание

На 15-ой сессии АКЗС депутаты рассмотрят изменения в закон о госслужбе в Алтайском крае

На последней в этом году сессии парламентарии края обсудят изменения в действующий закон «О государственной гражданской службе Алтайского края»

Как отмечают разработчики законопроекта - комитет АКЗС по правовой политике, документ подготовлен в связи с динамикой федерального законодательства. В июле этого годы были внесены изменения закон «О государственной гражданской службе в Российской Федерации». Таким образом, федеральный законодатель ввел новый подход к профессиональному развитию государственных гражданских служащих, который предусматривает получение новых и обновление имеющихся знаний, умений и навыков в течение всего периода прохождения государственной гражданской службы (далее - гражданская служба).

- Учитывая разнообразие задач и функций госорганов, которое диктует специфику исполнения гражданскими служащими должностных обязанностей, был предусмотрен комплексный подход к вопросу профессионального развития гражданских служащих. Он предполагает их дополнительное профобразование посредством участия в различных обучающих мероприятиях (в семинарах, мастер-классах и т.п.), а также в мероприятиях по обмену опытом в форме межведомственного взаимодействия и наставничества, - пояснил председатель комитета АКЗС по правовой политике Андрей Осипов.

Установленная ранее периодичность направления служащих на дополнительное профессиональное образование один раз в 3 года отменена. Законопроектом определено, что профессиональное развитие гражданского служащего осуществляется в течение всего периода прохождения им гражданской службы.

Как отметил Андрей Осипов, существовавшая до принятия изменений система позволяла только частично обеспечить потребности государственных органов в получении гражданскими служащими дополнительного профессионального образования. По данным федерального Министерства труда и социальной защиты ежегодно дополнительные программы профессиональной переподготовки и повышения квалификации осваивают около 20 процентов от общего количества гражданских служащих субъектов Российской Федерации. При этом в течение следующих трех лет для таких государственных служащих не было предусмотрено участие на системной основе в мероприятиях, направленных на поддержание и повышение уровня квалификации. Новый подход к профессиональному развитию позволит своевременно и системно направлять государственных служащих на мероприятия по профессиональному развитию.

Реализация мероприятий по профессиональному развитию гражданского служащего может осуществляться:

1) посредством государственного заказа в соответствии с законодательством РФ о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;

2) в рамках государственного задания в порядке, установленном правительством страны или нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации;

3) за счет средств государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, в организации, осуществляющей образовательную деятельность по дополнительным профессиональным программам, определенной в порядке, установленном законодательством РФ о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.

Как следует из текста законопроекта, государственный заказ на мероприятия по профессиональному развитию гражданских служащих на очередной год включает в себя:

1) государственный заказ на дополнительное профессиональное образование гражданских служащих, в том числе за пределами территории Российской Федерации;

2) государственный заказ на иные мероприятия по профессиональному развитию гражданских служащих.

Государственный заказ субъекта РФ на мероприятия по профессиональному развитию гражданских служащих, включая его объем и структуру, утверждается законом или иным нормативным правовым актом субъекта. Все эти моменты будут учтены при корректировке краевого закона «О государственной гражданской службе Алтайского края».

Кроме того, как отмечается в пояснительной записке к законопроекту, Указом Президента РФ были снижены минимальные требования к стажу государственной службы и работы по специальности, необходимые для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы:

- для высших должностей - с 6 лет стажа гражданской службы до 4 лет (для стажа работы по специальности - с 7 до 4 лет);

- для главных должностей - с 4 лет стаж гражданской службы до 2 лет (для стажа работы по специальности - с 5 до 2 лет);

- для ведущих должностей требования к стажу отменены.

Эти изменения также нашли свое отражение в законопроекте. Разработчики планируют, что депутаты краевого Законодательного Собрания рассмотрят документ в двух чтениях уже на ближайшей сессии - 21 декабря.


18.12.2017 Теги: А.Г. Осипов, комментарий, сессии

Возврат к списку


E-mail  
Я даю согласие на обработку своих персональных данных в соответствии со статьей 9 Федерального закона от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ «О персональных данных»

Декабрь 2024

Предыдущий месяц       Предыдущий год

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
25 26 27 28 29 30 01
02 03 04 05 06 07 08
09 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31 01 02 03 04 05