На предстоящей 30 марта сессии краевого Законодательного Собрания депутаты планируют рассмотреть ряд изменений в действующий региональный закон «О добровольной пожарной охране». Законопроект вносится по инициативе комитета АКЗС по правовой политике

Как поясняют разработчики, документ был подготовлен в связи с внесением изменений в одноименный федеральный закон. Законопроект направлен на повышение эффективности правового регулирования отношений, возникающих при создании и осуществлении деятельности общественных объединений пожарной охраны и добровольных пожарных.

«В проекте закона уточняются понятия «добровольная пожарная дружина» и «добровольная пожарная команда». Предлагается к первым относить подразделения добровольной пожарной охраны, оснащенные первичными средствами пожаротушения и пожарными мотопомпами, а ко вторым - подразделения добровольной пожарной охраны, оснащенные пожарными автомобилями и (или) приспособленными для тушения пожаров техническими средствами», - поясняет председатель комитета АКЗС по правовой политике Андрей Осипов.

Кроме того, текст закона предполагается дополнить такими понятиями, как «участие в тушении пожаров и проведении аварийно-спасательных работ» и «участие в профилактике пожаров».

Законопроектом также уточняются вопросы, касающиеся участия органов государственной власти и органов местного самоуправления в обеспечении деятельности добровольных пожарных и общественных объединений пожарной охраны; организации деятельности добровольной пожарной охраны; статуса работников добровольной пожарной охраны и добровольных пожарных; организации службы добровольной пожарной охраны.

В целом, по мнению разработчиков, проект закона упрощает порядок создания и деятельности общественных объединений пожарной охраны и позволяет активизировать их работу, дополнительно стимулирует граждан к участию в обеспечении пожарной безопасности. Так, предлагается закрепить право добровольных пожарных (по их письменному заявлению по месту работы) на предоставление ежегодного дополнительного отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью до десяти календарных дней или (по решению работодателя) ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью три календарных дня.

Проект закона предполагается рассмотреть в двух чтениях. В случае его одобрения и принятия, он вступит в силу со дня его официального опубликования.