Депутаты Государственной Думы приняли закон об изменении условий оплаты сверхурочной работы. Инициатива была разработана после принятия соответствующего постановления Конституционного суда. Как сообщает пресс-служба Госдумы, документ вступит в силу ориентировочно с 1 сентября 2024 года.

Сверхурочной называют работу, которая выполняется работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени. Предусматривается денежная компенсация или дополнительный отдых.

Если в трудовом договоре закреплен ненормированный рабочий день, то работника могут при необходимости эпизодически привлекать к труду за пределами установленного рабочего времени без дополнительной платы и его согласия. Это компенсируется минимум тремя днями дополнительного оплачиваемого отпуска в год.

Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

Не допускается привлечение к сверхурочной работе беременных женщин и работников в возрасте до 18 лет.

Сейчас закон допускает, что при расчете оплаты за сверхурочный труд могут принимать во внимание только тарифную ставку или оклад без компенсационных или стимулирующих выплат. Таким образом, работодатель может нарушать права граждан и платить за сверхурочную работу не больше, чем за обычную.

С 1 сентября 2024 года в расчет обязательно войдут премии и другие выплаты. При этом первые два часа работы оплачиваются не менее чем в полуторном размере, а последующие - не менее чем в двойном. По желанию работника она также может компенсироваться дополнительным временем отдыха.