Депутаты краевого Законодательного Собрания вместе с представителями регионального Правительства, Счетной палаты и общественных организаций оценили условия труда социальных работников на примере сотрудников центра дневного пребывания, созданного на базе комплексного центра соцобслуживания в Новоалтайске.

На площадке центра прошло расширенное заседание комитета АКЗС по социальной защите и занятости населения. Участие в нем приняли также депутаты других комитетов краевого парламента, члены экспертного совета по реализации трудовых прав и социальных гарантий работников социальной сферы, Уполномоченный по правам человека в Алтайском крае Антон Васильев, глава Новоалтайска Владимир Бодунов.

Об особенностях работы комплексного центра социального обслуживания населения города Новоалтайска рассказала его директор Алена Егошина. Подопечные центра – жители Новоалтайска, ЗАТО Сибирский, Первомайского и Косихинского районов. В их числе пенсионеры старше 65 лет, граждане старше 18 лет, имеющие инвалидность, ветераны боевых действий, дети с патологиями ментального спектра – всего около тысячи человек. В четырех филиалах центра работают около 170 специалистов: психологи, реабилитологи, соцработники, а также 20 сиделок, которые ежедневно помогают в уходе на дому лежачим и маломобильным пациентам.

«Мы первыми в крае присоединились к пилотному проекту по долговременному уходу за пожилыми людьми. Это федеральный проект, который дал нам помещение и позволил расширить штат сиделочек – помощников по уходу. Капитальный ремонт в центре дневного пребывания проведен за счет средств краевого бюджета. Оборудование в это здание и зарплата сиделок – это федеральная составляющая», - уточнила Алена Егошина.

В центре ежедневно проводятся разнообразные кружки и занятия. Здесь есть творческие студии, кафе, тренажерный зал, кабинет массажиста и комната психологической разгрузки. Все это помогает не только организовать досуг пожилых жителей Новоалтайска и прилегающих районов, но и проводить полноценное восстановление тех, кто перенес инсульт, тяжелые травмы и другие сложные жизненные ситуации.

Кроме этого, как отметила Алена Егошина, центр дневного пребывания открыт для родственников людей, которые по разным причинам потеряли возможность самостоятельно себя обслуживать. Детей и близких пациентов с ментальными или двигательными дисфункциями обучают навыкам ухода, дают рекомендации по организации комфортного пространства, предоставляют возможность арендовать или приобрести необходимое оборудование: кровати, ходунки, коляски и т.д. Общая задача сотрудников центра, по словам директора, - максимально продлить активность пожилых людей и при этом отсрочить или замедлить возрастные ментальные изменения.

Аналогичные центры начали работать еще в трех муниципалитетах края: в Барнауле, Заринске и Немецком национальном районе. «Это, безусловно, открывает перед людьми старшего поколения и ребятами с инвалидностью, в том числе теми, кто получил ранения в ходе СВО, принципиально новые возможности. Это демонстрирует, как меняется сама философия организации социальной помощи в стране. Раньше не принято было говорить о жизни людей за 70, о быте бабушек и дедушек с деменцией, о повзрослевших детях-инвалидах. Теперь общество, наконец, пришло к пониманию того, что все они - наши сограждане, наши родители, родственники, близкие. И вне зависимости от состояния их здоровья наш долг – обеспечить им достойные и комфортные условия для жизни», - отметила председатель комитета АКЗС по социальной защите и занятости населения Ирина Солнцева.

Парламентарии познакомились с работой центра, обсудили перспективы реализации регионального проекта «Старшее поколение». Также речь шла об особенностях формирования заработной платы сотрудников учреждений социального обслуживания и специалистов управлений соцзащиты в городах и районах края.

Как отметила заместитель министра социальной защиты Алтайского края Наталья Нализко, в региональной системе соцзащиты занято свыше 4700 человек. Около тысячи из них относятся к так называемым «указным» категориям работников, то есть размер их зарплат привязан к среднекраевым показателям. При этом 1300 специалистов зарабатывают на уровне минимального размера оплаты труда (МРОТ).

«С учетом стремительного роста целевых показателей заработной платы, а также сохранения дифференциации в оплате труда разных категорий работников в течение этого года были приняты решения по дополнительному увеличению фондов оплаты труда. Общий рост фонда оплаты труда работников бюджетной сферы в итоге составит 18 %. Средняя заработная плата социальных работников за 8 месяцев составила 42 516 рублей. При этом размеры и темпы роста зарплат в других бюджетных сферах (в здравоохранении или образовании) выше», - отметила Наталья Нализко.

Она добавила, что со следующего года Минсоцзащиты Алтайского края включено в пилотный проект по внедрению новых систем оплаты труда работников бюджетного сектора экономики в сфере социальной защиты населения. Планируется, что этот проект поможет проанализировать ситуацию с зарплатами работников домов-интернатов, комплексных, реабилитационных и кризисных центров, центров ветеранов боевых действий. Итогом реализации проекта, по словам замминистра, предположительно станет повышение уровня оплаты труда работников в системе социальной защиты населения.