Вопросы льготного обеспечения жителей Алтайского края лекарственными средствами обсудили на заседании комитета АКЗС по здравоохранению.

Начальник отдела лекарственного обеспечения Министерства здравоохранения региона Тарас Хамрилов сообщил, что с 2018 года финансирование льготного обеспечения лекарствами увеличилось в 4,6 раз – с 533,3 до 2463 млн рублей. В целом финансирование закупок лекарственных препаратов и расходных материалов за 2024 год составило более 10 млрд рублей.

Из льготного объема финансируются и лекарства для взрослых пациентов с редкими и дорогостоящими заболеваниями (для детей до 18 лет препараты предоставляются по программе фонда «Круг добра»). В этом году, по словам Хамрилова, под ответственность регионального бюджета перейдут еще 22 пациента, стоимость их лекарств – порядка 600 млн рублей.

Льготные категории граждан (как региональные, так и федеральные) могут получать льготу в натуральном виде (сами лекарства), либо денежную выплату взамен. 70% населения края предпочитает получать льготы в виде денежных выплат, и эта тенденция сохраняется долгое время. В первом квартале 2025 года выплата составила 1331,3 рубль, с 2018 года она выросла на 61%.

Участники заседания пришли к выводу о необходимости увеличения доли населения, получающего льготы в натуральной форме. Это привести к более эффективному использованию бюджетных ресурсов и повышению надежности механизма лекарственного обеспечения.

Директор АКГУП «Аптеки Алтая» Марина Годова рассказала о задачах предприятия на 2025 год. Напомним, именно через сеть «Аптек Алтая» осуществляется выдача льготных лекарств населению. В планах – открытие аптек в Барнауле, Алейске и Смоленском районе, модернизация материально-технической базы аптек и складов, присоединение Рубцовского и Завьяловского филиалов, работа по проекту «Светофор», по которому льготник получает препарат в день обращения, и формирование эффективной кадровой политики.

По словам Марины Годовой, средний возраст персонала составляет 47 лет, самому возрастному сотруднику сети 77 лет. Чтобы преодолеть кадровый голод, предприятие работает с целевым набором в ссузы, создает рабочие места для студентов (на должностях помощников фармацевта (оператора ЭВМ) в аптеках работает 72 человека). Однако дефицит кадров составляет порядка 30%. Директор «Аптек Алтая» предложила ввести стимулирующие выплаты для фармацевтов, работающих в сельской местности.

«Мы готовы вас поддержать в стремлении к изменению подходов к льготному обеспечению, чтобы предоставить каждому жителю края доступ к необходимым лекарствам и создать условия для их здоровья и благополучия. Наше сотрудничество и совместные усилия – залог успешного решения этих важных задач», – сказал в завершение обсуждения председатель комитета по здравоохранению Владимир Лещенко.