Председатель комитета АКЗС Владимир Лещенко провел совещание с представителями министерства здравоохранения и министерства финансов Алтайского края, регионального управления по труду и занятости населения и краевой прокуратуры. Вместе они обсудили пути решения наболевшей проблемы, связанной с формированием заработной платы руководителей лечебных учреждений, которые помимо административной работы непосредственно участвуют в оказании медицинской помощи населению.

В Алтайском крае с 2018 года действует постановление, которое регулирует порядок начисления заработной платы сотрудникам краевых государственных учреждений всех типов, а также иных организаций, финансируемых из регионального бюджета. К числу таких учреждений относятся больницы, поликлиники и прочие организации системы здравоохранения. В документе определено, как и из чего складываются минимальные должностные оклады рядовых сотрудников и руководителей предприятий, а также какие надбавки им доступны.

Так, руководитель получает оклад в первую очередь за свою административную и организаторскую деятельность. Если он параллельно работает как профильный специалист, то может получить доплату, но не более 50% от средней зарплаты сотрудника его учреждения. Эта система едина для всех бюджетных организаций региона, вне зависимости от их профиля.

По мнению Владимира Лещенко, этот порядок не учитывает специфики работы системы здравоохранения: дефицит кадров, в том числе нехватка главных врачей; работа в круглосуточном режиме; уголовная ответственность за неоказание медицинской помощи.

«В Алтайском крае в десятках территорий сложилась ситуация, когда главный врач лечебного учреждения является практикующим хирургом, анестезиологом, специалистом другого профиля. Он ведет прием, оперирует, дежурит и вынужден лично принимать участие в осуществлении медицинской помощи. В итоге перерабатывает, но не имеет права на адекватную оплату своего труда. Помимо этого, руководители не имеют право и на доплаты, которые с апреля получают врачи в центральных районных больницах и малых городах. Люди стоят перед выбором: уйти в коммерческий сектор либо уволиться с руководящей должности и перейти на рядовую, но более оплачиваемую. Если ничего не делать, мы можем лишиться высококлассных специалистов и руководителей в здравоохранении», - уточнил парламентарий.

Участники совещания признали существование проблемы в сфере оплаты труда руководителей лечебных учреждений – практикующих врачей. Так же остро этот вопрос стоит и в краевых больницах и поликлиниках стоматологического профиля и образовательных организациях, ориентированных на подготовку медицинских работников.

Комитет АКЗС по здравоохранению и Минздрав региона настаивают на том, что регулирование системы оплаты труда не только специалистов, но и руководителей должно учитывать отраслевые особенности.

Свои предложения по преодолению сложившейся ситуации участники совещания подготовят в течение двух месяцев. К обсуждению темы решено вернуться на заседании комитета АКЗС по здравоохранению в конце августа.

«Необходимо наконец решить проблему, которой уже почти пять лет. Возможно, когда дефицит медицинских кадров будет полностью преодолен, она потеряет свою остроту, но сейчас ситуация очень тревожная. Если нужна помощь, мы готовы как законодатели выходить на любой уровень для ее решения», - подытожил Владимир Лещенко.