Борис Неудахин: «С 2003 года наметилась тенденция к увеличению среднего возраста отдельных категорий работников»
|
С докладом по этому вопросу выступал заместитель главы краевой администрации Борис Неудахин. Он отметил, что в 2005 году закончилась реализация программы кадрового обеспечения агропромышленного комплекса Алтайского края на 2001-2005 гг. Она позволила несколько стабилизировать кадровую обеспеченность АПК края, не допустить заметного ухудшения образовательного уровня действующих работников, добиться некоторого улучшения показателей по трудоустройству и закреплению молодых специалистов на селе. Заметную роль в стимулировании труда работников играли организация трудового соревнования и конкурсов профессионального мастерства по различным отраслям и подразделениям аграрного сектора. В то же время докладчик отметил свою неудовлетворенность достигнутыми результатами. По словам Бориса Неудахина, реализуемые меры могли бы и должны были иметь большую эффективность. Например, в случае создания лучших условий для обеспечения комплексного подхода к их выполнению, более существенного и системного финансирования реализации намеченных мероприятий. В частности, начиная с 2003 года, наметилась тенденция к увеличению среднего возраста отдельных категорий работников. В первую очередь - механизаторских кадров. Требует коренного улучшения организация государственной поддержки руководителей и специалистов АПК, прежде всего молодых выпускников учебных заведений аграрного профиля. В новом проекте программы предусматривается комплекс мер по укреплению кадрового потенциала всех звеньев АПК края. Создаются организационные, экономические и социальные условия для обеспечения квалифицированными кадрами, закрепления руководителей и специалистов на селе, организации морального и материального стимулирования их труда. |
26.01.2006